Vacature Stafjurist | Orde van Advocaten Zeeland-West-Brabant

VACATURE | WIJ ZOEKEN EEN STAFJURIST 

24 - 32 uur per week | BREDA 

Advocaten adviseren. Bemiddelen tussen advocaten en/of belanghebbenden. Meedenken over lastige gedragsrechtelijke kwesties. Een kantoorbezoek voorbereiden. Uitzoeken of een advocaat moet worden aangewezen voor een rechtszoekende. Controleren op de naleving van de regelgeving door advocaten. Klachten over advocaten onderzoeken. Als stafjurist bij de Orde van Advocaten Zeeland-West-Brabant zit je dicht op de praktijk van de advocatuur. Je werkt aan uiteenlopende juridische vraagstukken én draagt bij aan goed toezicht. Dat doe je niet vanuit een grote organisatie, maar in een klein team waarin de lijnen kort zijn en je veel eigen verantwoordelijkheid krijgt. 

Over de Orde van Advocaten Zeeland-West-Brabant 

De Orde van Advocaten is de beroepsorganisatie in het arrondissement Zeeland-West-Brabant. Vanuit Breda zien wij toe op ca. 1.000 advocaten en behartigen hun belangen. Zo dragen wij direct bij aan een toegankelijke, deskundige en integere rechtspleging binnen onze balie. 

Het ordebureau ondersteunt deze taken en vormt het kloppend hart van de organisatie. Je komt terecht in een ervaren team van zes medewerkers, waaronder twee stafjuristen, waar hard gewerkt wordt en inhoud en collegialiteit hand in hand gaan. 

Meer weten over onze organisatie? Klikt u dan hier. 

Rol en verantwoordelijkheden 

In de functie van stafjurist werk je nauw samen met collega-stafjuristen, met de deken en de adjunct-secretaris/bureaudirecteur, en word je ondersteund door de staf- en bureaumedewerkers van het secretariaat. Het takenpakket is afwisselend en juridisch inhoudelijk interessant. 

Je houdt je onder andere bezig met:

• het bemiddelen bij geschillen tussen advocaten en/of rechtzoekenden.
• het adviseren over wet- en regelgeving en gedragsregels.
• het behandelen van verzoeken tot aanwijzing van een advocaat.
• het onderzoeken van klachten over advocaten.
• het doen van onderzoek bij de aanmelding van nieuwe advocatenkantoren.
• het beoordelen van (financiële) jaarlijkse opgaven van advocaten en -kantoren.
• het voorbereiden en afwikkelen van kantooronderzoeken.
• het voorbereiden van tuchtrechtelijke procedures. 

Kortom: je levert een directe bijdrage aan het vertrouwen in de advocatuur en de kwaliteit en de integriteit van de beroepsgroep.

Wie zoeken wij? 

Of je nu een ambitieuze starter bent of al de nodige relevante ervaring meebrengt: wij zoeken iemand die juridische verdieping nastreeft, maatschappelijk betrokken is en sociaal weerbaar is. 

Functie-eisen:

• je hebt een HBO- of WO-diploma rechten.
• je werkt gestructureerd, houdt overzicht en hebt een goed ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• je staat stevig in je schoenen en kunt tegen een stootje.
• je communiceert sterk, zowel mondeling als schriftelijk, bent accuraat en denkt graag (mee) in oplossingen.
• je bent zelfstandig, maar ook een echte teamspeler.
• én: je brengt een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen mee. 

Bij gelijke geschiktheid hebben wij de voorkeur voor iemand met relevante werkervaring, bij voorkeur met of binnen de advocatuur. 

Wat bieden wij? 

Wij bieden een functie met inhoud, maatschappelijke relevantie en bestuurlijke context binnen een professionele en collegiale werkomgeving. 

Je kunt rekenen op:

• een verantwoordelijke functie met ruimte voor eigen inzicht en initiatief.
• een dienstverband van 24 tot 32 uur per week.
• salarisindicatie: salarisschaal stafjurist minimaal € 4.600,- bruto ex 8% per maand obv fulltime.
• een betrokken en deskundig team met korte lijnen en een fijne werksfeer.
• een prettige werkplek op loopafstand van het station van Breda. 

Interesse? 

Wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact op met ons bureau via telefoonnummer 076 - 520 54 15. 

Wil je meteen solliciteren? Stuur dan uiterlijk dinsdag 1 december 2026 je CV en een motivatiebrief per e-mail naar mignot@advocatenorde-zwb.nl t.a.v. mr. M.L.M. Mignot-Haenen (adjunct-secretaris/bureaudirecteur). 

De sollicitatieprocedure bestaat, na een eerste selectie op basis van ingekomen schriftelijke reacties, uit twee gespreksronden. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.